Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MANAJEMEN PERUBAHAN TERHADAP KINERJA AKADEMIK DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALARNDENGAN KEPUASAN DOSEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASINYA. Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis,2026
Mohon Maaf
Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : rizalhadi744@gmail.com atau dapat melakukan pemesanan versi cetak di bawah.
Baca Juga : PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENNING (Novi Andriani, 2025)
Baca Juga : PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI, INTEGRITAS DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI PEMEDIASI PADA KANTORRNFUNGSIONAL BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Defa Poenna, 2025)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Nazzymoul Husein, 2024)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PERUM BULOG KANWIL ACEH DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MODAL INTELEKTUAL SEBAGAI PEMEDIASI (Syahrul Ghufran, 2025)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA ASN BKPSDM KABUPATEN PIDIE DAN BKPSDM KABUPATEN PIDIE JAYA) (Munawar Khalil, 2024)