Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN/TI RNPERUM BULOG KANWIL ACEH. Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis,2025
Mohon Maaf
Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : FraulichNova@gmail.com atau dapat melakukan pemesanan versi cetak di bawah.
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (SAFRI, 2014)
Baca Juga : PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA KANTOR PAJAK PELAYANAN PRATAMA KOTA BANDA ACEH (SITI FATHIA ZAHRA, 2021)
Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH (HENDI SEPTIANTO, 2018)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH) (DWI ANDIKA, 2018)
Baca Juga : THE EFFECT OF LEADERSHIP, WORK CULTURE AND MOTIVATION OF EMPLOYEES ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE AT REGIONAL OFFICE OF HEALTH OF ACEH TIMUR REGENCY (Rahmat Auza, 2014)