Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
Baca Juga : PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DAN KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Rauza Ananda, 2016)
Baca Juga : PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGENDARA GRAB DI BANDA ACEH (Anggiana, P, 2024)
Baca Juga : PENGARUH KETAHANAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN DI HARIAN SERAMBI INDONESIA (FADLI FERDIANSYAH, 2022)
Baca Juga : PENGARUH STRES KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC BANDA ACEH DAUD BEUREUEH I (Muhammad Fajri, 2022)
Baca Juga : PENGARUH FUNGSI MENTORING TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (FAUZAN ADHIMA, 2018)