Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
Baca Juga : PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK BRI BANDA ACEH (Fany Silvia, 2017)
Baca Juga : PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI PEMEDIASI PADA ANGGOTA KEPOLISIAN SATLANTAS POLRESTA BANDA ACEH (Noratul Mukarramah, 2018)
Baca Juga : PENGARUH KESESUAIAN INDIVIDU-ORGANISASI DAN KESESUAIAN INDIVIDU-PEKERJAAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA PERAWAT RSUD RNDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Sulvia Rahma, 2022)
Baca Juga : PENGARUH PERSEPSI KEHANGATAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI KOMPETENSI REKAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN YANG DIMEDIASIKAN OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RESTORAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) DI BANDA ACEH (Dafratun Nufus, 2017)
Baca Juga : PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI; JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH (Jarni Armiati Lisna , 2016)