Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
Baca Juga : PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH (Wildan Hijrianda, 2022)
Baca Juga : PENGARUH SOCIAL SUPPORT DAN ENTREPRENEURIAL ATTITUDE ORIENTATION TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTIONS DIMEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (Rafif Athallah Azwar, 2023)
Baca Juga : PENGARUH LEADER SUPPORT DAN CO WORKER COOPERATION TERHADAP JOB INSECURITY YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL SELF- EFFICACYRNPADA SUZUYA MALL KOTA BANDA ACEH (Maisarah, 2022)
Baca Juga : PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN/TI RNPERUM BULOG KANWIL ACEH (Erlita Nova Feryna, 2025)
Baca Juga : PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 BANDA ACEH (Cut Najla Nazifa, 2023)