Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
Baca Juga : ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, IMBALAN DAN PENGETAHUAN PEGAWAI TERHADAP LOYALITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SEKRETARIAT PEMERINTAHAN DAERAH PIDIE (Nurhanisah, 2017)
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
Baca Juga : PENGARUH PEMBERDAYAAN, SELF EFFICACY, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) ACEH (SAYED MULIADY, 2021)
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, INOVASI ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Teuku Fazrul Afrizal, 2021)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)