Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
Baca Juga : THE INFLUENCE OF JOB STRESS AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON TURNOVER INTENTION AMONG GENERATION Z EMPLOYEES IN THE F&B INDUSTRY IN BANDA ACEH: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION (Annisa Aulia Zahra Harahap, 2026)
Baca Juga : PENGARUH PAY TRANSPARENCY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT DUNIA BARUSA BANDA ACEH DENGAN MEDIASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE (Teuku Arief Hidayat, 2026)
Baca Juga : PENGARUH JOB AUTONOMY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN BANDA ACEH (Muhammad Akbar, 2026)
Baca Juga : PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DAN KINERJA PEMULIHAN LAYANAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERAWAT RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Rauza Ananda, 2016)
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MENGGUNAKAN PLS SEM (Amanda Fayra Hasny, 2024)
