Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
Baca Juga : THE INFLUENCE OF JOB STRESS AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON TURNOVER INTENTION AMONG GENERATION Z EMPLOYEES IN THE F&B INDUSTRY IN BANDA ACEH: THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION (Annisa Aulia Zahra Harahap, 2026)
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MENGGUNAKAN PLS SEM (Amanda Fayra Hasny, 2024)
Baca Juga : PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH (Wildan Hijrianda, 2022)
Baca Juga : PENGARUH KEKUATAN IDENTITAS ORGANISASIONAL DAN IDENTIFIKASI ORGANISASIONAL SERTA KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP NIAT BERPINDAH PEGAWAI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Cut Eva Wani, 2016)
Baca Juga : PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Muslizar Nopriansyah, 2018)
