Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KANTOR BAPPEDA ACEH (Rahmi, 2022)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI,TBK AREA BANDA ACEH (Meutia Dwi Novita Sari, 2019)
Baca Juga : PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA DAN KETERLIBATAN KERJA YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PERTAMEDIKA UMMI ROSNATI KOTA BANDA ACEH (Muhammad Farhan Lubis, 2025)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
Baca Juga : PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)