Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

Kategori
Tahun Terbit
Prodi


    THESES
M Dzil Ikram Salsabil, DAMPAK PRAKTEK KERJA BERKINERJA TINGGI (HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RNDR. ZAINOEL ABIDIN (RSUDZA) BANDA ACEH: PERAN MEDIASI KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PERAN MODERASI EMPLOYEE EXTRA ROLE. Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2),2022



Baca Juga : PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Ferri Alfian, 2017)

Baca Juga : PENGARUH FAKTOR KONTEKSTUAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN BARIS DEPAN; MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Yeni Safriana, 2015)

Baca Juga : PENGARUH SISTEM BERKINERJA TINGGI TERHADAP PERAN KEGELISAHAN YANG BERLEBIHAN DAN DAMPAKNYA PADA KEINGINAN UNTUK KELUAR DI PERBANKAN BANDA ACEH DENGAN KONTROL KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Inez Pricilla, 2015)

Baca Juga : PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA KANTOR PAJAK PELAYANAN PRATAMA KOTA BANDA ACEH (SITI FATHIA ZAHRA, 2021)

Baca Juga : PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)


    SERVICES DESK