PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention dengan Person Organization fit sebagai variabel moderasi pada karyawan Bank syariah Indonesia di Banda Aceh. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diberikan melaui google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 122 karyawan Bank Syariah Indonesia Di Banda Aceh yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan s…
PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN MASY…
ABSTRAK
Kegiatan jual-beli tidak lepas pada keputusan pembelian. Keputusan pembelian
merupakan sebuah tahapan sebelum pasca pembelian yang di mana konsumen
dihadapkan pada dua pilihan yaitu keputusan untuk membeli dan tidak membeli.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga, kualitas pelayanan, dan
word of mouth terhadap keputusan pembelian. Data yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu data primer. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Jumlah sampel sebany…
GAMBARAN TINGKAT PENGETAHUAN DAN SOSIAL BUDAYA TERHADAP PEMBERIAN ASI EKSLUSI…
ASI ekslusif adalah pemberian ASI saja (termasuh ASI perah) dari umur 0-6 bulan. Menurut WHO pemberian ASI ekslusif selama 6 bulan pertama dapat menurunkan angka kematian 1,5 juta bayi pertahun. Berdasarkan SDKI tahun
2005-2006 pemberian ASI ekslusif pada bayi hanya 64%. Persentase ini menurun
14% pada bayi berumur 2-5 bulan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran pemberian tingkat pengetahuan dan sosial b…