PENGARUH PERCEIVED INNOVATIVENESS TERHADAP INTERPERSONAL ADAPTIVE BEHAVIOR DA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh perceived innovativeness terhadap interpersonal adaptive behavior dan service offering adaptive behavior, dengan job engagement sebagai variabel mediasi, pada karyawan cafe di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 110 responden yang dipilih menggunaka…
MANAJEMEN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DALAM PEMBINAAN KOMPETENSI GURU S…
MANAJEMEN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DALAM PEMBINAAN KOMPETENSI GURU SMP DI KECAMATAN SEUNAGAN
Oleh: Ida Deliana
NPM: 2109200050015
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Niswanto, M. Pd.
2. Dr. Bahrun, M. Pd.
ABSTRAK
Manajemen Supervisi merupakan suatu proses yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian. Supervisi yang dilaksanakan di sekolah dapat menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan kompetensi guru dan tenaga kependidikan sekolah. Supervisi me…
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP K…
Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Aceh Besar. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari sistem informasi akuntansi dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.
Penelitian ini menggunakan metode survei. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta montala di Aceh Besar. Penelitian ini bersifat untuk melihat pengaruh variabel informasi akuntansi dan ketid…