HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DALAM PE…
Kepuasan kerja merupakan respon emosional pekerja terhadap pekerjaannya. Faktor-faktor penting yang mendorong kepuasan kerja adalah pekerjaan yang secara mental menantang, imbalan yang pantas, kondisi kerja yang mendukung, rekan kerja yang sportif, dan kesesuaian pribadi karyawan dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja itu sendiri mempengaruhi perawat dalam melakukan pelayanan keperawatan terhadap pasien. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan a…
PENGARUH KONSENTRASI PUPUK FERTIMIX PADA SISTEM HIDROPONIKTERHADAP PERTUMBUH…
Peningkatan jumlah penduduk yang kian pesat menuntut adanya pemenuhan kebutuhan pangan yang besar serta meningkatnya pemanfaatan lahan dan air untuk pertanian dimasa mendatang. Tidak hanya masalah kependudukan, perubahan iklim yang tidak menentu menjadi kendala bagi pertanian lahan terbuka. Permasalahan ini yang kemudian mendorong manusia untuk menemukan dan mengembangkan suatu teknologi tepat guna dalam pemanfaatan lahan dan air yang tersedia sebaik mungkin tanpa mengurangi produktivit…
ANALISIS MAKSIMASI KEUNTUNGAN PADARNPERUSAHAAN ROTI MEDAN BARU DI KOTA BANDA…
Rahmad Ramadhan "Analisis Maksimisasi Keuntungan Pada Perusahaan Roti Medan Baro Di Kota Banda Aceh" di bawah bimbingan Ibu Zakiah,SP,M.Si sebagai pembimbing utama dan Bapak Ir. Kadir Zailani sebagai
pembimbing kedua.
Keberadaan perusahaan Rori Medan Baru yang terdapat di kota Banda Aceh merupakan salah satu perusahaan perseorangan yang bergerak dalam usaha pernbuatan roti. Perusahaan tersebut telah memberikan kontribusi yang cukup besar d…