MANAJEMEN KONFLIK DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS ORGANISASI DI AKADEMI KEBI…
Yuliani Ibrahim
Konflik merupakan suatu hal yang lazim dan tidak dapat dihindari dalam sebuah organisasi. Pandangan sekarang menganggap bahwa konflik tidak hanya merugikan tetapi juga dapat mengguntungkan organisasi apabila mampu dikelola sedemikian rupa. Manajemen konflik adalah pemecahan masalah dibawah tekanan dan lingkungan erosional. Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (I) Jenis-jenis konflik; (2) Sumber- sumber konflik; (3) Pandangan pimpinan terha…
- prog. studi magister pendidikan, Banda Aceh - 2012
- Baca Selengkapnya