PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA…
Riza Novrita
ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kompensasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dengan objek penelitian adalah kepuasan kompensasi, komitmen organisasi dan prestasi kerja. Pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan metode "sensus", yaitu semua karyawan dijadika…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2008
- Baca Selengkapnya