PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN PERCEPTIONS …
PATRIZIA ARIAZI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh empowering leadership terhadap keterikatan kerja dengan perceptions of insider status sebagai variabel mediasi dan promotion regulatory focus sebagai variabel moderasi pada karyawan PT. Mifa Bersaudara Aceh Barat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya keterikatan kerja dalam meningkatkan produktivitas, komitmen, dan kinerja karyawan, sehingga diperlukan gaya kepemimpinan yang mampu memberdayakan karyawan serta menciptakan hubungan…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen (S1), Banda Aceh - 2026
- Baca Selengkapnya