PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA DOSEN PADA…
Nurwaidah
ABSTRAK Salah satu yang dilakukan oleh organisasi/perusahaan agar sumber daya manusia yang dimilikinya, mampu menjalankan tugasnya dengan baik, sesuai dengan cita-cita organisasinya, maka harus mcmpunyai dedikasi dan semangat kerja yang tinggi serta loyalitas yang kuat yaitu dengan memberikan kompensasi yang layak bagi karyawannya dalam hal ini para dosen eksakta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikansi variabel kompensasi finansial dan kompensasi non f…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2007
- Baca Selengkapnya