PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI DUKU…
Nurul Syahna
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kepuasan Kerja dapat meningkatkan Komitmen Organisasional pada Staf Keperawatan serta menjelaskan apakah Persepsi Dukungan Organisasional memiliki efek moderasi pada hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasional. Survei telah dilakukan pada 111 Staf Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Pemerintah Aceh. Berdasarkan hasil penelitian, Kepuasan Kerja pada seorang perawat mengindikasikan pengaruh positif dan signifika…
- Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya