PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan
motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten
Pidie.Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Tekhnik Sensus
dengan sampel 100 responden.Dan analisis regresi linier berganda digunakan sebagai
metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variable-variabel yang
terlibat.Hasil penelitian ini menunjukkan ketiga variabel yaitu pelatihan kerja,
komp…
