HUBUNGAN PEMBERIAN IMBALAN DAN SANKSI TERHADAP PROSES PENDOKUMENTASIAN ASUHA…
Nur nadia
Pemberian imbalan merupakan suatu tindakan memberikan sesuatu yang menyenangkan kepada karyawan dengan tujuan untuk merangsang karyawan tersebut agar lebih meningkatkan kinerjanya. Sedangkan pemberian sanksi merupakan pemberian suatu tindakan yang tidak menyenangkan kepada karyawan yang berbuat tidak seperti yang diharapkan. Dengan tujuan untuk merubah prilaku karyawan kearah yang lebih baik. Tindakan-tindakan yang t…
- Fakultas Kedokteran, Banda Aceh - 2008
- Baca Selengkapnya