ANALISIS PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA MENGGUNAKAN METODE…
Pengukuran kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada industri otomotif yang menuntut kualitas layanan dan produktivitas yang tinggi. PT. Dunia Barusa belum memiliki sistem pengukuran kinerja yang sistematis sehingga perusahaan belum dapat mengevaluasi kinerja karyawan secara komprehensif. Meskipun perusahaan telah memiliki Key Performance Indicator (KPI), indikator tersebut belum dibobotkan berdasarkan tingkat kepentingannya dan hasi…
