PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI…
Mustaza
Pada umumnya terjadi permasalahan dalam organisasi selalu bersumber pada persoalan kompensasi dan komitmen organisasi yang berpengaruh terhadap prestasi kerja, Hal ini sering terjadi pada pegawai Kantor Pusat Administrasi Unsyiah yang di sebabkan oleh pegawai pegawai sering terlambat masuk kerja.Dalam hal ini mcrupakan gejala yang menunjukkan rendahnya prestasi kerja pegawai yang mcnggambarkan Lingkat kedisiplinan pegawai rendah, sehubungan dengan itu maka dis…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh -
- Baca Selengkapnya