EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMITMEN KARYAWAN TE…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan. Selain itu juga menganalisis kepuasan kerja sebagai mediator pada pengaruh kompetensi dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan. Unit analisis penelitian dilaksanakan pada karyawan kantor Dinas Pengairan Provinsi Aceh. Sampel penelitian berjumlah 149 karywan dengan menggunakan formula Slovin terhadap 382 karyawan. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan me…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
- Baca Selengkapnya
