DETERMINAN SENJANGAN ANGGARAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI (ST…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, partisipasi
anggaran, penekanan anggaran, kapasitas individu dan keterlibatan kerja terhadap
senjangan anggaran dan menguji budaya organisasi memoderasi pengaruh kelima
variabel tersebut terhadap senjangan anggaran. Populasi dalam penelitian ini
adalah kepala bidang anggaran seluruh Satuan Kerja Perangkat Kabupaten/Kota
Pemerintah Daerah Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus
slovin,…
