Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG …
MUHAMMAD KAMIL NASIR
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Sistem Penghargaan dan Kondisi Kerja terhadap Retensi Karyawan yang dimediasi oleh Keterikatan Kerja pada pegawai SDIT Nurul Ishlah Banda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 85 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Sistem Pe…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen, Banda Aceh - 2024
- Baca Selengkapnya