PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CI…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Aceh)
Oleh: MIZANUL AZIZ
NPM: 1701202010011
Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis, S.E…
