HUBUNGAN DIANTARA TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL PROFESIONAL, KOMITME…
Hastuti Dessiany
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empins mengenai hubungan diantara tekanan etis, konflik organisasional-profesional, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan keinginan berpindah pada Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini menggunakan metode sensus di mana populasi langsung menjadi sample. Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja pada 22 Kantor Akuntan Publik (KAP) Sumatera Utara yang terdaftar pada Direktori Kantor Akuntan Publ…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh -
- Baca Selengkapnya