PENGARUH JABATAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN…
Fahdiar Rezi
Penelitian ini bertujuan untuk menungkapkan dan menguji secara empris mengenar pengaruh jabatan dan kontak peran terhadap hubungan komitmen organisasi dan kepuasan kera auditor pada Kantor BP Proses Nanggroe Aceh Darussalam Penelitian ini mempunyai tiga variabel bebas dan satu variabel terikat Variabel bebas yaitu komitmen organisasi, jabatan dan konflik peran, sedangkan variabel tenikat yaitu kepuasan kerja. Pengambilan sample…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2007
- Baca Selengkapnya