PENGARUH SISTEM REWARD TERHAD AP MOTIV ASI KERJ A KARYAWAN LOKAL INTERNATION…
Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan pengaruh penilaian kinerja, penggajian berdasar nilai kinerja dan keterbukaan ilai kinerja terhadap motivasi karyawan lokal International Federation of the Red Cross and Crescent Societies (FRC) Banda Aceh dengan melakukan kuisioner dan wawancara terhadap responden sejumlah 30 orang karyawan lokal
Hasil peneitian mengyuungkapkan pengaruh variabel independen, pengaruh penilaan kinerja. penggajian berdasar nilai …
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP SOPAN SANTUN PADA MAHASISWA FKIP UNIVERSITAS SYIAH …
Prinsip-prinsip sopan santun dimaksudkan untuk menghormati perbedaan, dan
meningkatkan kualitas hidup dalam interaksi sosial. Adapun tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan prinsip-prinsip sopan santun pada
mahasiswa FKIP Universitas Syiah Kuala dengan menggunakan metode deskriptif.
Jumlah populasi pada penelitian ini ialah seluruh mahasiswa aktif di Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Syiah Kuala yang berjumlah
5193 mahasiswa. Teknik penga…
TANGGUNG JAWAB MASKAPAI PENERBANGAN TERHADAP INFORMASI KETERLAMBATAN PENERBAN…
Pasal 7 Peraturan Menteri Perhubungan No. 89 Tahun 2015 tentang Penanganan Keterlambatan Penerbangan (Delay Management) Pada Badan Usaha Angkutan Udara Niaga Berjadwal di Indonesia mengatur tanggung jawab maskapai penerbangan terhadap informasi keterlambatan penerbangan kepada penumpang, namun dalam prakteknya masih terdapat penumpang yang tidak mendapatkan haknya terhadap informasi keterlambatan penerbangan dari maskapai penerbangan.
Tujuan penelitian skripsi ini adalah untuk menjelaskan…