PENGARUH MANAJEMEN KESAN TERHADAP KINERJA : PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL…
MILEVA RIZKI HARFITA
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari taktik manajemen kesan (supervisor-focused, self-focused dan job-focused) dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Dari 190 kuisioner yang disebarkan, hanya 120 kuisioner yang dapat dianalisis. Stratified random sampling digunakan…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya