PENGARUH KONTEKS ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK RSUD DR.…
Enda Silviana Martin
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari konteks organisasi, terhadap kepuasan kerja karyawan dengan identifikasi organisasi sebagai variable mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan RSUD dr. Zainoel Abidin Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Non probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai…
- Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya