PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK (NON-DOSEN) DI UNSYIAH DITINJA…
Edy Fauzi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan motivasi kerja karyawan kontrak (non-dosen) di Universitas Syiah Kuala ditinjau dari jenis kelamin. Salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja adalah jenis kelamin. Subjek dalam penelitian ini adalah 81 karyawan kontrak (non-dosen) di lingkungan Universitas Syiah Kuala yang terdiri dari (41) laki-laki dan (40) perempuan. Metode pengambilan sampel di lakukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini adalah penelitian kuantitati…
- Fakultas Kedokteran, Banda Aceh - 2015
- Baca Selengkapnya