Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG …
ELSA RIAWENI
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh system penghargaan dan kondisi kerja terhadap retensi karyawan yang dimediasi oleh keterikatan pada karyaan PT.Socfindo Kebun Sungai Liput . Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulandata menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT.Socfindo Kebun Sungai Liput yang berjumlah 562 orang karyawan. Sampel yang digunakan berjumlah 112 orang dengan menggunakan metode pe…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen (S1), Banda Aceh - 2024
- Baca Selengkapnya