PENGARUH KEKUATAN IDENTITAS ORGANISASIONAL DAN IDENTIFIKASI ORGANISASIONAL SE…
Cut Eva Wani
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kekuatan Identitas Organisasional, Identifikasi Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Niat Berpindah pada pegawai Universitas Syiah Kuala. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 655 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratiefied random sampling, sebanyak 200 kuesioner disebarkan da…
- Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya