Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap organizational citizenship behavior (ocb) serta implikasinya terhadap kinerja aparatur kepolisian di ditreskrimsus polda aceh oleh: jannati npm: 1801202010052 konsentrasi : manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. abdul rahman lubis, m.sc pembimbing kedua : dr. teuku roli ilhamsyah putra, se., mm tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) bagaimana implementasi kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan ocb serta kinerja aparatur kepolisian, (2) bagaimana pengaruh kepemimpinan transfornasional dan kompensasi terhadap ocb dan kinerja, (3) bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja aparatur kepolisian melalui ocb, (4) bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja aparatur kepolisian melalui ocb. penelitian ini dilakukan pada ditreskrimsus polda aceh dengan melibatkan seluruh aparatur kepolisian yang berjumlah 129 orang. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah: kepemimpinan transformasional; kompensasi, ocb dan kinerja aparatur kepolisian. hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kompensasi, ocb dan kinerja aparatur kepolisian sudah berjalan dengan baik. kemudian dari hasil analisis pengujian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ocb dan kinerja aparatur kepolisian. selanjutnya dari hasil penelitian juga membuktikan bahwa ocb memediasi kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja aparatur kepolisian di ditreskrimsus polda aceh. kata kunci: kepemimpinan transformasional, kompensasi, ocb dan kinerja

ABSTRACT Abstract of Final Work Submitted to Examination Commission Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND COMPENSATION ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AND THEIR IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF POLICE OFFICERS ON THE DITRESKRIMSUS POLDA ACEH By: JANNATI SN: 1801202010052 Supervisor : Prof. Dr. Abdul Rahman Lubis, M.Sc Co.Supervisor : Dr. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM The purpose of this study was to determine: (1) how the implementation of transformational leadership, compensation, and OCB and the performance of the police officers, (2) how the influence of transformational leadership and compensation on OCB and performance, (3) how the influence of transformational leadership on police officers performance through OCB, (4) how the effect of compensation on officers performance through the OCB. This research was conducted on the Ditreskrimsus Polda Aceh involving all 129 police officers. The objects of this research are: transformational leadership; compensation, OCB and performance of the police officers. The results showed that transformational leadership, compensation, OCB and the performance of the police officers had gone well. Then from the test analysis results prove that transformational leadership and compensation have a positive and significant effect on OCB and the performance of the police officers. Furthermore, the results of the study also prove that OCB mediates transformational leadership and compensation on the performance of the police officers on the Ditreskrimsus Polda Aceh.. Keywords: Transformational Leadership, Compensation, OCB and Performance.