Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapan akuntansi per-tanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial, apakah insentif berpengaruh terhadap kinerja manajerial, apakah penerapan akuntansi per-tanggungjawaban dan insentif berpengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial. populasi penelitian ini adalah manajer tingkat atas dan manajer tingkat menengah pada perusahaan bumn di banda aceh sebanyak 42 responden yang telah ditetapkan menjadi sampel pada 14 perusahaan. penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan data primer dengan teknik pengumpulan data diperoleh dari menyebarkan kuesioner kepada manajer tingkat atas dan manajer tingkat menengah di perusahaan bumn banda aceh. pengujian statistik dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi spss. hasil penelitian membuktikan bahwa akuntansi pertanggungjawa-ban berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. akuntansi pertanggungjawaban dan insentif memberikan pengaruh secara simultan terhadap pengendalian biaya. kata kunci: akuntansi pertanggungjawaban, insentif, kinerja manajerial

This study aims to determine whether the responsibility accounting effects on managerial performance, incentives affect managerial performance, and the responsibility accounting and incentives have simultaneous effect on managerial performance. The population of this study was 42 top-level managers and middle-level managers of state-owned companies in Banda Aceh. 14 companies were selected as the samples. This study used primary data for data collection by distributing questionnaires to top-level managers and middle-level managers of BUMN Banda Aceh. The methods used was multiple linear regression analysis with the help of the SPSS. responsibility accounting has a significant effect on managerial performance, incentives has a significant effect on managerial performance. responsibility accounting and incentives provide simultaneous effect on managerial performance. Keyword: Responsibility Acconting, Incentives, Managerial Performance