Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur disiplin kerja dan komunikasi berkaitan dengan kinerja pegawai dan kepuasan kerja pada pegawai satuan polisi pamong praja dan wilayatul hisbah kota banda aceh. oleh karena itu, penelitian ini memberikan literatur tentang kontribusi terhadap disiplin kerja, komunikasi, dan kinerja pegawai melalui peran mediasi kepuasan kerja. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling (pengambilan sampel secara acak) dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah probability sampling. penelitian ini menggunakan hierarchical linear modelling (hlm) sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel- variabel yang terlibat. berdasarkan hasil hlm bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. kata kunci : disiplin kerja, komunikasi, kinerja pegawai, kepuasan kerja, hierarchical linear modeling

This study ains to measure the effect of Work Discipline and Communication are related to Employee Performance and Job Satisfaction in Civil Service Police Unit Employees and Wilayatul Hisbah Banda Aceh City. Therefore, This study provides literature on the contribution to Work Discipline, Communication, and Employee Performance throught the mediating role of Job Satisfaction. The sampling technique used is simple random sampling ( random sampling) with the type of sampling selected is probability sampling. This study uses Hierarchical Linear Modelling ( HLM ii) as an analytical method to determine the effect of the variables involved. Based on the result of the HLM that Work Discipline has an effect on Employee Performance. Communication has an effect on Employee Performance. Work Discipline has an effect on Job Satisfaction. Communication has an effect on Job Satisfaction. Job Satisfaction has an effect on Employee Performance. Work Discipline has an effect on Employee Performance throught Job Satisfaction. Communication effect Employee Performance throught Job Satisfaction. Keyword : Work Discipline, Communication, Employee Performance, Job Satisfaction, Hierarchical Linear Modelling