Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI
T. ADE AGUSSAHAR, PENGARUH ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE DAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP KESIAPAN PT. BANK MANDIRI TBK. DALAM MENGHADAPI PENERAPAN QANUN NO.11 TAHUN 2018 TENTANG LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DI PROVINSI ACEH. Banda Aceh Fakultas S1 Ekonomi,2021

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh islamic corporate governance dan sumber daya insani terhadap kesiapan pt. bank mandiri tbk dalam melakukan konversi menjadi perbankan syariah di provinsi aceh. untuk memperoleh data, sebanyak 87 kuesioner telah disebarkan kepada responden yang dipilih menggunakan metode non probability sampling dengan jenis convenience sampling. kemudian, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. hasil penelitian menunjukkan islamic corporate governance dan sumber daya insani berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan pt. bank mandiri tbk. provinsi aceh dalam menghadapi penerapan qanun no.11 tahun 2018 tentang lembaga keuangan syariah. dengan menerapkan islamic corporte governance dan sumber daya insani dapat meningkatkan kesiapan kerja pegawai pt. bank mandiri tbk. provinsi aceh dalam menghadapi penerapan qanun no.11 tahun 2018 tentang lembaga keuangan syariah. kata kunci: kesiapan kerja, islamic corporate governance, sumber daya insani, perbankan syariah, qanun.



Abstract

This research aims to test the influence of Islamic corporate governance and human resources on the readiness of PT. Bank Mandiri Tbk in implementing Qanun Aceh No.11 of 2018 in Aceh. To obtain the data, a total of 87 questionnaires have been distributed to selected respondents using non probability sampling methods with convenience sampling types. Then, the data is analyzed using multiple linear regressions. The results showed islamic corporate governance and Insani human resources had a positive and significant effect on the readiness of PT. Bank Mandiri Tbk. Aceh Province in the face of the implementation of Qanun No.11 of 2018 concerning Islamic financial institutions. By implementing islamic corporate governance and insani human resources, it can increase the work readiness of Aceh Province independent employees in facing the implementation of Qanun No.11 of 2018 concerning Islamic financial institutions. Keywords: Job readiness, Islamic corporate governance, Insani human resources, Islamic Banking, Qanun.



    SERVICES DESK