Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh etika kerja islam terhadap kinerja pekerjaan yang dimediasi oleh motivasi intrinsik pada karyawan perbankan syariah kota banda aceh. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perbankan syariah yang berjumlah 102 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. hierarchical regression linear digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika kerja islam berpengaruh positif terhadap kinerja pekerjaan, etika kerja islam berpengaruh positif terhadap motivasi intrinsik, motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja pekerjaan, dan motivasi intrinsik memediasi secara parsial hubungan etika kerja islam terhadap kinerja pekerjaan. kata kunci:etika kerja islam, kinerja pekerjaan, motivasi intrinsik

ABSTRACT This study aims to measure the effect of Islamic Work Ethics on Job Performance mediated by Intrinsic Motivation in Islamic Banking Employees in Banda Aceh City. The sample used in this study was employess of the Islamic banking amouting to 102 respondents. The data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used was purposive sampling. Hierarchical Regression Linear (HRL) was used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved. The results of this study indicate that Islamic Work Ethics have a positive effect on Job Performance, Islamic Work Ethics have a positive effect on Intrinsic Motivation, Intrinsic Motivation has a positive effect on Job Performance, and Intrinsic Motivation partially mediates the relationship between Islamic Work Ethics and Job Performance. Keywords: Islamic Work Ethics, Job Performance, Intrinsic Motivation