Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh work from home terhadap work life balance dan efeknya terhadap kinerja pegawai pada dinas komunikasi, informatika dan persandian aceh. sebanyak 101 pegawai digunakan sebagai sampel. penghimpunan data dilakukan secara wawancara serta menyebarkan kuesioner, selanjutnya dianalisis menggunakan amos dengan metode sem (structural equating model). temuan menunjukkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan pada variabel work from home terhadap work life balance dan efeknya terhadap kinerja pegawai. implikasi praktis dari temuan ini bisa menjadi referensi bagi organisasi dalam mengimplementasikan work from home untuk meningkatkan work life balance dan kinerja pegawai