Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala pengaruh kepemimpinan transformasional dan dukungan organisasi terhadap kinerja anggota serta implikasinya pada kinerja kodam iskandar muda oleh mahesa fitriadi nim : 1801202010061 konsentrasi : manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. muhammad adam. se. mba pembimbing kedua : dr. mukhlis,s.e,ms penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan dukungan organisasi terhadap kinerja anggota serta implikasinya pada kinerja organisasi. objek penelitian ini adalah kodam iskandar muda aceh. populasi penelitian ini sejumlah 412 personil, dan sampel diambil berdasarkan metode staratified random sampling sehingga menghasikan sejumlah 320 responden, dan peneliti menambahkannya menjadi total 350 responden. model penelitian di analisis dengan menggunakan struktural equation modeling (sem) dengan bantuan software amos. hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja anggota secara signifikan, dukungan organisasi mempengaruhi kinerja anggota secara signifikan, kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja kodam iskandar muda secara signifikan, dukungan organisasi mempengaruhi kinerja kodam iskandar muda secara signifikan, kinerja anggota mempengaruhi kinerja kodam iskandar muda secara signifikan, terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional terhadap kinerja kodam iskandar muda melalui kinerja anggotanya, dan terdapat pengaruh tidak langsung dukungan organisasi terhadap kinerja kodam iskandar muda melalui kinerja anggotanya. hasil temuan ini berkontribusi secara akademis terutama dalam pembaharuan teori kausalitas dan bisa menjadi referensi bagi pimpinan praktis terutama yang ada pada kodam iskandar muda. kebaharuan penelitian ini terletak pada kombinasi model penelitian kausalitas sebelumnya, dengan objek yang baru. batasan penelitian ada pada jumlah variable yang diteliti dan sekup penelitian. kata kunci : kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi, kinerja individu, kinerja organisasi abstract abstract of final paper submitted to the examination committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of master of management on graduate program of syiah kuala university the effect of transformational leadership and organizational support on member performance and its impact on performance study in kodam iskandar muda by mahesa fitriadi nim : 1801202010061 specialization : general management supervisor : prof. dr. muhammad adam. se. mba co-supervisor : dr. mukhlis,s.e,ms this study is to examine and analyze the effect of transformational leadership and organizational support on member performance and its impact on organizational performance. the object is the military command (kodam) iskandar muda which operates in aceh. the population is as much as 412 personnel, and the sample is taken based on the staratified random sampling method, which results in a number of 320 respondents, and researchers add it to be 350 respondents. the research model is analyzed using structural equation modeling (sem) with the help of amos software. the results finds that transformational leadership significantly affects the performance of members, organizational support significantly affects the performance of members, transformational leadership significantly affects performance of the kodam iskandar muda, organizational support significantly affects performance of the kodam iskandar muda, the member performance significantly affects performance of the kodam iskandar muda kodam, transformational leadership affects performance of the kodam iskandar muda through member performance, and organizational support affects performance of the kodam iskandar muda through member performance. these findings contribute academically, especially in the renewal of the theory of causality and can be a reference for practical leaders, especially those in the kodam iskandar muda. the novelty of this research lies in the combination of previous causality research models, with new objects. the limitation of the study is the number of variables studied and the scope of the study. keyword : transformational leadership, organizational support, individual performance, organizational performance