Electronic Theses and Dissertation

Pengaruh motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru di sma negeri 1 mutiara oleh : nisaul khaira npm : 1909200050022 komisi pembimbing: 1. prof. dr. yusrizal, m. pd. 2. dr. drs. niswanto, m. pd. abstrak motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah sangat penting dan turut menentukan mutu pendidikan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru secara bersama-sama di sma negeri 1 mutiara. penelitian ini dilaksanakan pada bulan april 2021 dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. pengambilan sampel ditentukan dengan cara non-probability sample, melibatkan 67 orang guru sebagai responden. untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis datanya menggunakan analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji t dan uji f. hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 79,1%. artinya motivasi kerja akan mempengaruhi kepuasan kerja guru di sekolah untuk pencapaian kinerja yang maksimal.; 2) terdapat pengaruh yang signifikan antara kinerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 49,7%. kedua variabel dapat berjalan seiring, semakin baik kinerja kepala sekolah maka akan lebih baik juga kepuasan kerja guru; 3) terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru sebesar 81,4%. artinya kedua variabel yaitu motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah berjalan seiring dengan kepuasan kerja guru, artinya semakin baik motivasi kerja dan kinerja kepala sekolah, maka semakin meningkat pula kepuasan kerja guru tersebut. kata kunci: motivasi kerja, kepala sekolah, kinerja kepala sekolah dan kepuasan kerja guru