Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial dan simultan pengaruh religiusitas (rg), pendidikan (pd) dan budaya kerja (bk) terhadap etos kerja islami (ekk) pada kinerja karyawan di baitul mal aceh barat. teknik pengambilan sampel penelitian yang digunakan adalah teknik sensus karena karyawan di baitul mal aceh barat kurang dari 100 orang, yaitu 43 orang sehingga seluruhnya dijadikan sebagai sampel penelitian. teknik pengumpulan data yang digunakan angket berskala likert. teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel religiusitas (rg), pendidikan (pd) dan budaya kerja (bk) seluruhnya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja islami (ekk) pada kinerja karyawan di baitul mal aceh barat. secara simultan, variabel religiusitas (rg), pendidikan (pd) dan budaya kerja (bk) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja islami (ekk) pada kinerja karyawan di baitul mal aceh barat. hal ini menunjukkan bahwa faktor religiusitas, pendidikan dan budaya kerja terbukti dapat mempengaruhi etos kerja islami pada karyawan sehingga diharapkan kepada pihak baitul mal aceh barat agar lebih meningkatkan faktor-faktor yang dapat berpengaruh terhadap etos kerja islami pada karyawannya yang pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan potensi penyaluran ziswaf dari masyarakat, khususnya masyarakat di kabupaten aceh barat. kata kunci: religiusitas, pendidikan, budaya kerja, etos kerja islami abstract this study aims to analyze partially and simultaneously the effect of religiosity (rg), education (ed) and work culture (wk) on islamic work ethic (iwe) on employee performance at baitul mal aceh barat. the research sampling technique used is the census technique because there were less than 100 employees at baitul mal aceh barat, namely 43 people, so all of them were used as research samples. the data collection technique used is a likert scale questionnaire. the data analysis technique used is multiple linear regression analysis. the results showed that partially, the variables of religiosity (rg), education (ed) and work culture (wk) all had a positive and significant influence on islamic work ethic (iwe) on employee performance at baitul mal aceh barat. simultaneously, the variables of religiosity (rg), education (ed) and work culture (wk) have a positive and significant influence on islamic work ethic (iwe) on employee performance at baitul mal aceh barat. this shows that the factors of religiosity, education and work culture are proven to be able to influence the islamic work ethic of employees, so it is hoped that the baitul mal aceh barat will further increase the factors that can affect the islamic work ethic of their employees which in the end is expected to increase the potential for distribution ziswaf from the society, especially the society in west aceh district. keywords: religiosity, education, work culture, islamic work ethic