Electronic Theses and Dissertation

Hubungan kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru di smkn 1 banda aceh oleh : teuku yasser npm : 1909200050020 komisi pembimbing: 1. prof. dr. cut zahri harun, m. pd. 2. prof. dr. yusrizal, m. pd. abstrak pemimpin yang baik dapat mendukung dan memotivasi setiap guru agar dapat secara aktif mencapai tujuan yang diinginkan, menjadikan suasana atau iklim organisasi di akademik secara kondusif dapat memungkinkan terjadinya komunikasi antara guru di organisasi dalam menciptakan suatu kondisi untuk saling dapat memotivasi antara guru lainnya. kepemimpinan memiliki 7 dimensi yaitu (pengambilan keputusan, operasional sekolah yang aman, harapan yang tinggi, kepemimpinan yang distributif, program kurikuler yang koheren, penilaian instruksional, komitmen). iklim organisasi memiliki 9 dimensi yaitu (struktur organisasi, tanggung jawab, penghargaan, risiko, keakraban, dukungan, standarstandar, konflik, identitas). sedangkan motivasi kerja memiliki dua dimensi yaitu (motivasi internal dan eksternal). penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan kepemimpinan dan terhadap motivasi kerja guru di smkn 1 banda aceh; (2) hubungan iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru di smkn 1 banda aceh. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif & teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh guru smkn 1 banda aceh berjumlah 50 orang. metode analisis yang digunakan adalah korelasi pearson product-moment. berdasarkan perhitungan hubungan kepemimpinan dengan motivasi kerja pada guru smkn 1 banda aceh dengan menggunakan teknik koefisien korelasi pearson productmoment diperoleh nilai koefisien korelasi = 0,539 dengan taraf signifikansi p = 0,000