Electronic Theses and Dissertation

Pengaruh supervisi akademik kepala sekolah, budaya sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinaerja guru sma negeri di kabupaten aceh barat daya oleh : marzuki npm : 1909200050035 komisi pembimbing: 1. prof. dr. murniati ar, m. pd. 2. prof. dr. yusrizal, m. pd abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi akademik, budaya sekolah, dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru sma negeri di kabupaten aceh barat daya. metode penelitian menggunakan pendekatan mixed method dengan stategi model explanatories sekuensial dimana data yang diolah hanya data kuantitatif saja sementara data kualitatif hanya sebagai data pendukung. populasinya seluruh guru mipa dan siswa mia sman di kabupaten aceh barat daya dengan sampel penelitiannya sebanyak 53 guru mipa dan 53 siswa mia. pengumpulan data kuantitatif dilakukan melalui angket dan diolah dengan menggunakan spss versi 25, sedangkan data kualitatif diperoleh melalui observasi dan wawancara. hasil penelitian menunjukkan: (1) supervisi akademik, budaya sekolah, dan motivasi kerja guru secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 77,95 % dengan koefisien korelasinya 0,88 katagori kuat; (2) budaya sekolah dan motivasi kerja guru secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru yaitu masing-masing sebesar 31,43% dan 34,90%, sedangkan supervisi akademik secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru yaitu sebesar 11,63%; (3) dari hasil wawancara kepala sekolah dan guru tentang pelaksanaan supervisi akademik kepala sekolah ditemukan beberapa fakta, yaitu; dari segi perencanaan kurang terpogram, dari segi pelaksanaan masih kurang maksimal dan dari segi tindak lanjut juga masih kurang bermakna, sehingga diharapkan kedepannya pelaksanaan supervisi akademik dapat ditingkatkan baik kwalitas maupun kuantitasnya serta dilaksanakan sesuai dengan langkah-langkah yang baik dan terukur mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan tindak lanjut sehingga dapat memberikan manfaat nyata terhadap peningkatan kinerja guru . hasil penelitian diharapakan dapat dijadikan rujukan oleh pemangku kepentingan dalam rangka meningkatkan kinerja guru. kata kunci: supervisi akademik, motivasi kerja guru, budaya sekolah dan kinerja guru