Electronic Theses and Dissertation

Perisakan di tempat kerja adalah salah satu masalah psikologis yang sering dialami oleh perawat di tempat kerja, kejadian perisakan di tempat kerja lebih banyak ditemukan pada pekerjaan dengan tingkat stressor yang tinggi. perisakan di tempat kerja akan memberikan dampak negatif bagi individu maupun organisasi, namun hasil penelitian menunjukkan bahwa kejadian perisakan masih banyak dialami oleh perawat. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor - faktor yang berhubungan dengan kejadian perisakan yang dialami oleh perawat di tempat kerja di kota banda aceh. desain penelitian menggunakan cross sectional study. sampel diambil secara total sampling dengan jumlah 196 orang perawat. hasil uji statistik didapatkan faktor yang berhubungan dengan kejadian perisakan di tempat kerja adalah usia = 0,001, masa kerja = 0,000, pendapatan = 0,022, jabatan = 0,001, status kepegawaian = 0,033 dan iklim organisasi = 0,000. selanjutnya dari hasil analisis multivariate didapatkan faktor masa kerja merupakan faktor yang paling berhubungan dengan kejadian perisakan pada perawat di tempat kerja dengan or = 5,420 dan faktor organisasi juga faktor dominan dengan perisakan di tempat kerja dengan nilai or = 3,483. hasil penelitian ini diharapkan agar pihak rumah sakit dapat memperbaiki iklim organisasi yang kurang baik dengan memperjelas pembagian tugas berdasarkan jenjang karir perawat.