Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini untuk menguji: (1) seberapa besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional, (2) sebarapa besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional, (3) seberapa besarnya kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional, dan (4) seberapa besarnya kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional. penelitian ini dilakukan pada pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional yang beralamat di jalan tgk. mohd. duad beureueh street, no. 161, lampriek, banda aceh dengan 150 responden. adapun objek dalam penelitian ini adalah kompesasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan, dan kualitas kehidupan kerja. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional, kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional, kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. bank aceh syariah kantor pusat operasional.