Electronic Theses and Dissertation

Kementerian pendidikan dan kebudayaan universitas syiah kuala fakultas keperawatan skripsi 31 agustus 2020 xiv + vi bab + 57 halaman + 14 tabel + 1 skema + 14 lampiran syifa azhara trifadhlina 1612101010009 faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit provinsi aceh abstrak kepuasan kerja perawat di tempat bekerja sangat penting untuk dapat meningkatkan produktifitas kerja yang baik sehingga menciptakan kualitas pelayanan dalam pemberian asuhan keperawatan yang optimal bagi masyarakat. kepuasan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor-faktor seperti motivasi, supervisi, beban kerja dan manajemen waktu. tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit provinsi aceh. jenis penelitian adalah deskriptif korelatif denga desain cross sectional study. populasi pada penelitian ini adalah perawat yang bekerja di rumah sakit provinsi aceh. teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling menggunakan metode snowball sampling dengan sampel sebanyak 78 responden. teknik pengumpuln data dilakukan dengan menggunakan kuesioner baku minnesota satisfaction questionnaire (msq). hasil uji chi-square menunjukkan bahwa: ada hubungan motivasi (p-value = 0,002), supervisi (p-value = 0,004) dan manajemen waktu (p-value = 0,031) dengan kepuasan kerja serta tidak ada hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja (p-value = 0,191) perawat di rumah sakit provinsi aceh. saran: diharapkan rumah sakit di provinsi aceh untuk meningkatkan sistem maajemen yang dapat meningkatkan motivasi perawat agar terciptanya kepuasan kerja pada perawat di rumah sakit. kata kunci : motivasi, supervisi, beban kerja, manajemen waktu, kepuasan kerja