Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara langsung sistem kerja kinerja tinggi terhadap kesiapan strategis modal intelektual, kemampuan inovasi pemerintah, kinerja aparatur pemerintah dan kinerja penyelenggaraan pemerintahan di aceh; pengaruh tidak langsung sistem kerja kinerja tinggi terhadap kinerja penyelenggaraan pemerintahan di aceh melalui kesiapan strategis modal intelektual, kemampuan inovasi pemerintah, dan kinerja aparatur pemerintah; serta pengaruh kinerja aparatur pemerintah terhadap kinerja penyelenggaraan pemerintahan di aceh yang dimoderasi oleh peran efektivitas kepemimpinan. responden dalam penelitian ini berjumlah 345 orang, terdiri dari pejabat struktural eselon ii, iii, dan iv pada 5 skpa/skpd yang berlokasi di enam zona di aceh dengan menggunakan teknik stratified random sampling. data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan menggunakan model persamaan struktural dan analisis regresi moderat. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung sistem kerja kinerja tinggi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kesiapan strategis modal intelektual, kemampuan inovasi pemerintah, kinerja aparatur pemerintah dan kinerja penyelenggaraan pemerintahan. sistem kerja kinerja tinggi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyelenggaraan pemerintahan melalui kesiapan strategis modal intelektual, kemampuan inovasi pemerintah dan kinerja aparatur pemerintah. penelitian ini juga menemukan bahwa efektivitas kepemimpinan selain menjadi variabel moderasi juga berpotensi sebagai variabel eksogen dalam mempengaruhi variabel kinerja penyelenggaraan pemerintah. implikasi teoritis maupun manajerial dari penelitian bahwa sistem kerja kinerja tinggi akan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyelenggaraan pemerintahan jika dimediasi oleh tiga variabel sekaligus, yaitu: kesiapan strategis modal intelektual, kemampuan inovasi pemerintah dan kinerja aparatur pemerintah; serta diperkuat dengan variabel moderasi efektivitas kepemimpinan. oleh karena itu disarankan kepada pemerintah aceh dan pemerintah kabupaten/kota di aceh, agar dapat mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan daerah yang berkinerja tinggi, maka perlu mengoptimalkan penerapan sistem kerja kinerja tinggi, menguatkan kesiapan strategis modal intelektual, meningkatkan kemampuan inovasi pemerintah, memperbaiki kinerja aparatur pemerintah, serta serta mempertajam pola kepemimpinan yang efektif pada semua tingkatan jabatan struktural. kata kunci: sistem kerja kinerja tinggi, kesiapan strategis modal intelektual, kemampuan inovasi pemerintah, kinerja aparatur pemerintah, efektivitas kepemimpinan, kinerja penyelenggaraan pemerintahan, pemerintah aceh.