Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL
RAPIKA, PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMANA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES). Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2020

Abstrak abstrak: penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kopetensi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas keuangan kabupaten gayo lues. lues menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 108 responden. probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode total sampling. metode sensus digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan sofwere ibm spss 22. hasil penelitian ini menunjukan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. kompetensi,disipli dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. kata kunci: kompetensi, disiplin,motivasi,kinerja pegawai.



Abstract



    SERVICES DESK