Abstrak abstrak: penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kopetensi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas keuangan kabupaten gayo lues. lues menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 108 responden. probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode total sampling. metode sensus digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan sofwere ibm spss 22. hasil penelitian ini menunjukan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. kompetensi,disipli dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. kata kunci: kompetensi, disiplin,motivasi,kinerja pegawai.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMANA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES). Banda Aceh Universitas Syiah Kuala,2020
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE (Munira AR, 2025)